我在物业公司上班,做了两年的前台,是一直在做前期的工程验收工作,公司无任何理由又要将我调离

更新时间:2023-01-17 20:50:44
问题描述:
你好,我在物业公司上班,做了两年的前台,今年的5月份我被掉往新小区,当时说是平调,但是去新小区之后,是一直在做前期的工程验收工作,每天的工作量都很大,现在前期工作完成,公司无任何理由又要将我调离,我无法接受,如不接受的话,可能不会直接将我开除,但是可能会以我不去工作,算我旷工,将我开除。请问该怎么办
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  • 李永律师
    服务地区:河南-信阳 150-3769-9969
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    协商不成,到劳动部门投诉或申请仲裁。
    2020.09.27 15:30:04
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    老板不可以随便开除员工。
    即使是老板也不能随意开除公司的员工,如果老板随意开除员工,员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁的。违法开除员工,以经济补偿为标准支付两倍赔偿金;过失性辞退不需要赔偿;经济性裁员除支付经济补偿外,额外支付一个月工资;其他情形支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    劳动者要先和用人单位协商,协商无果,可以采取以下法律手段来解决:
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话12333;
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;
    3、诉讼途径。经劳动仲裁的案件,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;是经仲裁后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。
    2023.01.17 20:50:44
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  • 王涛律师
    服务地区:河南-信阳
    建议与公司人事部门协商
    2020.09.27 10:38:00
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  • 章燕律师
    服务地区:河南-信阳
    你好,有劳动合同吗?劳动合同有无约定工作岗位?
    2020.09.27 15:00:32
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建设单位是甲方吗
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本人在某公司工作快两年,无任何理由被公司辞退,请问要怎样做
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
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我在公司做员工几年,但是一年多前公司调动我做管理,现在又调动我岗位,可以拒绝吗
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一
全部2个答案 >
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我在一家物业做清洁,我做了刚刚六个月时间老板就不干了转给另一家物业,由于种种原因我没继续上班。
你好。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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我在公司工作了七年,从事的是机器上的技工工作,现在公司业务量少,想将我调离原岗位,我不同意,公司就让
你好,当然可以获得,用人单位未办理社保存在明显的违法, 可以以此解除劳动关系并主张经济补偿金
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