可单位只帮我买了四年保险。但现在单位工作量不断增加我承受不了想辞职。我要怎么办才能要求单位给我相应的

更新时间:2020-09-29 12:08:52
问题描述:
你好。我在单位工作了十三年。可单位只帮我买了四年保险。但现在单位工作量不断增加我承受不了想辞职。但听说辞职的话得不到任何补偿。我要怎么办才能要求单位给我相应的补偿呢?
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  • 李军律师
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    可以依法要求全部补偿金!
    2020.09.27 23:04:12
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  • 找法网咨询顾问
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    用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险,支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的,可以要求11个月经济赔偿金。 不过,你需要对以下问题进行举证: 1、你们呢之间的事实劳动关系 2、你的工资状况。劳动者不能依法得到补偿或者用人单位拒不不交的,劳动者可以依法申请劳动仲裁
    2020.09.28 06:16:27
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    已帮助697823 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.09.29 10:03:45
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    已帮助1366788 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2020.09.29 12:08:52
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我在单位从事机加工工作已经十四年了,现在我如果提出辞职能得到补偿吗?我们单位有好几个人都这样我们该怎
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好,我在公司工作了十三年。但是公司只给我买了四年保险。但是现在公司的工作量越来越大,我受不了辞职。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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