签了劳动合同，国庆有三倍工资吗

更新时间：2020-09-29 01:53:12

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你好，国庆法定节假日放假不上班需要正常支付工资的。

2020.09.27 13:40:17

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劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬”的规定办理，但前提是劳动行政部门受理并办理。

2020.09.27 19:08:25

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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

2020.09.27 20:36:39

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关于劳动合同中的工资问题，《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准；如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任。

2020.09.29 01:53:12

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像我们拿月薪的，没有签劳动合同，国庆节有三倍工资吗？

你好，依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的。国庆节属于法定节假日，员工有工资的。

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没有签署劳动合同，国庆期间有三倍薪资吗

你好，国庆期间应当支付三倍的加班费，不包括原来的工资。

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就是我17岁没有签劳动合同了法定节假日可以休假或者上班有三倍工资嘛？

你好！可以的。

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没有劳动合同约定国庆节有三倍工资吗

您好，需要支付加班费的，如有争议建议搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权

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小时工国庆有三倍工资吗?

不合法。

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要看具体情况而定

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