公司倒闭，干了三年半以上能拿到赔偿金吗

更新时间：2020-09-30 00:17:30

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公司倒闭，交过五险每月二千二，干了三年半以上能拿到赔偿金吗

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如果单位解除合同有合法理由，如破产倒闭等不可抗力情况，则单位应根据你提供服务的年限支付经济补偿。具体地，你工作了三年，应获得3个月的工资作为补偿。然而，如果单位无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担二倍的赔偿金的法律责任，即6个月的工资。

2020.09.27 09:27:40

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　企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：
　　第一、一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;
　　第二、国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;
　　第三、只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。

2020.09.28 03:25:24

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1、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
2、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020.09.28 09:38:07

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根据规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据相关法律规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。

2020.09.30 00:17:30

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