公司签订了一年的劳动合同，不交五险一金，加班没有加班费，是合法的吗？我该怎么做呢？

更新时间：2023-01-17 22:05:29

问题描述：

我是未毕业学生，公司签订了一年的劳动合同，月工资只有2940，不交五险一金，我的工作是新媒体运营，可是老板天天让我招聘新员工，招聘不到就罚款200元，一周上六天班，早上9点到下午5点半，常常加班，加班没有加班费，公司这样做，是合法的吗？我该怎么做呢？

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法律分析：可以去劳动行政部门举报，责令限期支付。劳动者还可要求用人单位向其支付未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，并支付经济补偿金或赔偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者起诉。

2023.01.17 22:05:29

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