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想咨询2020年国庆放假上班工资怎么算那么6至8号3天是双倍工资我们算工资的时候是按整月的月薪+6至
更新时间：2020-09-30 07:06:20
问题描述：
你好 想咨询2020年国庆放假上班工资怎么算 比如规定补班调休8天假 我们放假放到5号 那么6至8号3天是双倍工资 我们算工资的时候是按整月的月薪+6至8号双倍的工资也就是要加6天的工资嘛？
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国庆放假要正常支付工资的，按你平时的工资标准算。
2020.09.27 04:16:37
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加班工资和依据《
劳动合同法
》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数：（1）劳动
合同
有约定的，按劳动合同约定的工资为基数；（2）劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数；（3）岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时应扣除绩效、奖金和物价补贴；难以区分工资、奖金、物贴等项目的，以职工上月实得工资的70%为基数。上述计发基数低于当地资最低工资标准的，按当地最低工资标准为计发基数。
2020.09.28 23:41:33
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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020.09.30 05:26:56
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.09.30 07:06:20
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