现在无故辞退我，应该补偿我什么吗？

更新时间：2020-09-30 03:03:38

问题描述：

请问，我在一家商会做兼职会计3年了，现在无故辞退我，应该补偿我什么吗？，谢谢

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你好，也是可以的哦！

2020.09.26 06:03:30

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如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。如果自身同意解除劳动关系，可要求单位支付11月的双倍工资，并支付一个月代通知金和双倍支付经济补偿金（按照你前十二个月的平均工资计算，七个月），还要补交社保和公积金至解除劳动关系之日止。协商不成，可通过劳动仲裁解决。

2020.09.28 16:27:45

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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2020.09.30 00:01:12

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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁的步骤包括：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，5个工作日内仲裁委会给予立案，然后给双方举证期、答辩期；之后进行开庭审理，对双方进行调解，调解不成则下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对裁决书不服，劳动者可起诉到法院。
3. 申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿和赔偿金的支付标准根据劳动者在本单位的工作年限和工资水平确定。如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同或获得赔偿金。

2020.09.30 03:03:38

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