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我八月22上班现在只发9月份的工资合理吗
更新时间:2023-01-17 23:43:00
问题描述:
在吗,我八月22上班现在只发9月份的工资合理吗
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
2020.09.25 16:08:05
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只要不是拖欠工资等行为即可。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
拖欠工资会怎么处罚
1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
2、也可以直接申请
仲裁
,仲裁费用200至300元,如果胜诉全部由公司负担;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
:《
工资支付暂行规定
》第七条
2023.01.17 23:43:00
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