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现在提出离职了，商定日期后公司现在让提前走，算违法吗？
更新时间：2020-09-29 11:17:53
问题描述：
您好 我在一家公司工作了十年，现在提出离职了，商定日期后公司现在让提前走，算违法吗？
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。应提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期则提前三天通知。
2020.09.26 12:42:29
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劳动者辞职到期的，用人单位应当为其开具解除
劳动关系
证明通知书，并办理离职手续和社保转移手续。劳动者在离职时，应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位依法应向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。同时，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。若用人单位未按规定向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，可能面临劳动行政部门的责令改正，并可能承担赔偿责任。
2020.09.27 11:55:56
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法律规定了劳动者离职的法定事由，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：
1. 用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因劳动合同无效的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
2020.09.29 04:09:26
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。希望我的回答可以帮到你。
2020.09.29 11:17:53
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