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公司要求辞职需提前三个月,递交辞职报告还没有15天,让我提前走,请问公司这样属于违法吗?
更新时间:2019-03-08 00:43:22
问题描述:
公司要求辞职需提前三个月,递交辞职报告还没有15天,让我提前走,请问公司这样属于违法吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师
服务地区:湖北-武汉
136-2861-8395
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你好,你的诉求是立刻离职还是3个月后?方便具体打个电话我们详聊吗?给您一个初步的免费法律建议
2018.10.31 13:06:58
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刘琬琳律师
服务地区:湖北-武汉
134-0710-1785
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您好!您提交的离职报告的离职时间是什么时候?
2018.10.31 13:23:20
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关于辞职报告,解答如下:
一、辞职报告只是法律程序;
二、无须理由,也无须文采;
三、如:由于本人原因决定辞职,现依据法律提前一个月正式提出辞职,即最迟于几月几日正式离开岗位,恳请领导及时安排人员作工作交接,等等。
四、应该提交辞职报告,否则公司算是旷工离职,一是会扣工资,二是可能拿不到解除劳动合同证明,可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同,找新单位时可能会被拒绝。
2018.12.04 22:10:18
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2018.12.21 06:24:55
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
2019.03.08 00:43:22
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