在公司工作8年现在因病暂时不能上班，公司不给假期要辞退不给任何补偿

更新时间：2020-09-25 20:17:23

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.09.25 14:03:58

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刘雪律师
服务地区：广东-广州 185-2065-8436

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你好，根据你说的情况，你可以去劳监大队投诉处理解决问题

2020.09.25 10:13:30

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，公司如果违法解雇可以要求赔偿。

2020.09.25 20:17:23

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罗永生律师
服务地区：广东-广州 138-2229-9448

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可以提起劳动仲裁，并要求支付赔偿经

2020.09.25 10:16:45

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，请你讲一下事情详细经过

2020.09.25 09:55:55

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陆宇星律师
服务地区：广东-广州

您好，可以申请劳动仲裁维护权益，谢谢。

2020.09.25 09:57:04

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封华清律师
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你好，可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.09.25 10:00:56

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.09.25 10:45:11

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余金桥律师
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你好，如果是在医疗期间内是不能解除合同的，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金

2020.09.25 10:53:54

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吴坚兴律师
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您好，根据您的陈述，可向公司主张大概16个月的赔偿金。

2020.09.25 11:02:16

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黄常有律师
服务地区：广东-广州

公司违法解除劳动合同的，需要支付经济赔偿金，是经济补偿金的两倍，经济补偿金是按照离职前12个月的平均工资计算，工作年限满一年的算一个月，半年以上不满一年的，按一个月计算，不满半年的按半个月计算，若您需要进一步咨询的，可以与我们进行联系~

2020.09.25 16:58:20

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