关于劳动法，如果不干单位能赔偿吗？

更新时间：2020-10-10 21:39:11

问题描述：

您好，我想问一下关于劳动法，单位就给签了两次合同就不签了。如果不干单位能赔偿吗？

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.09.25 17:54:30

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.09.25 15:50:16

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2020.09.25 12:56:09

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吴中律师
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您好，可以要求支付赔偿金

2020.09.25 09:58:30

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蔺轩律师
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与同一单位连续订立两次固定期限劳动合同，到期后单位应当与您订立无固定期劳动合同，如果单位拒不订立，可以主张支付相关补偿

2020.09.25 10:16:05

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魏俊冰律师
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已经签了劳动合同，主动辞职单位无需赔偿

2020.09.25 13:49:08

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张兴律师
服务地区：北京-北京

劳动者没有法定理由主动辞职，用人单位不支付任何赔偿

2020.09.25 19:05:38

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薛媛律师
服务地区：北京-北京

单位不续签可以要求单位支付补偿金

2020.10.10 21:39:11

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