休产假期间有绩效工资吗

更新时间：2020-09-24 16:43:15

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休产假期间有绩效工资吗

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曾伟律师
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产假待遇：
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
　　第三，产假，生育津贴
　　在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
　　产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是
　　1.、如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
　　2.、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
　　第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

2020.09.24 15:46:47

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李军律师
服务地区：广东-深圳

你好，产假期间只有生育津贴

2020.09.24 15:54:01

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许龙律师
服务地区：广东-深圳

在深圳地区，其中98天产假的工资按照休产假前十二个月的实发平均工资来发放，另外80天奖励假期间的工资按照正常工作时间的工资发放，不影响福利和全勤奖，但不包括加班工资、年终奖等，至于绩效工资，企业如果有制定相应的绩效工资制度并公示，则按该制度执行。

2020.09.24 15:57:21

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，劳动合同怎么约定的呢。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

2020.09.24 16:43:15

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