公司承接分包业务,同时与个人签定劳务合同,赔偿问题如何谈

更新时间:2023-01-18 01:36:48
问题描述:
公司承接分包业务,同时与个人签定劳务合同,若该雇员在工地出现意外,赔偿问题如何谈
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    法律分析:一般情况下,工伤赔偿的前提是存在劳动关系。但也有例外情况:1.用人单位将自己的经营业务发包给不具备用工资格的组织和个人,承包这些业务的组织和个人招用的员工因工伤亡的,应当认定为工伤,可向单位要求工伤赔偿。2.个人挂靠其他单位进行经营,其聘用的员工因工伤亡的,应当认定为工伤,可向被挂靠的单位要求工伤赔偿。
    2023.01.18 01:36:48
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  • 郑鹏律师
    服务地区:湖北-宜昌
    你好,若员工发生工伤,单位需申报工伤,按工伤标准进行赔偿。
    2020.09.24 14:28:36
    点赞
    劳务合同不是没有工伤吗
    2020.09.25 08:38:42
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