国庆不放假也没有三倍工资,没有任何补贴,违法吗

更新时间:2020-09-24 11:29:11
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我在美宜佳总部直营店上班,国庆不放假也没有三倍工资,没有任何补贴,违法吗,能告嘛
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    你好,可以申请仲裁或者进行投诉
    2020.09.24 11:29:11
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。(
    2020.09.24 10:31:32
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我在美宜佳总部的直营店工作,国庆节没有假期,没有三倍的工资,没有补贴,违法,可以起诉
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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国庆美甲店没有假期,也没有三倍的工资。违法吗?
若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。
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五一放假三倍工资几天
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劳动合同纠纷 1105
像那家小公司的私营店,国庆节不放假也不给三倍工资是违法的吗?
春节法定假即使是休假期间,也应给工资。所以,不发工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单
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综述:算。 国庆节属于国家法定节日,国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请
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春节没有三倍工资,也不放假
你好,可以申请仲裁,要求加班工资
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房产销售中秋节没有放假,也没有三倍工资,国庆节还要上班也没有三倍工资,是不是违法的
中秋节、国庆节不放假的,应当支付三倍工资,否则属于违法行为。你可以向劳动和社会保障监察部门投诉举报或申请劳动争议仲裁。
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国庆节不放假,违法吗?又没有三倍工资
没有三倍工资是违法的,可以去投诉。
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国庆节不放假,没有任何补贴
您好,可以要求单位支付加班费的
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咨询一下合同纠纷,能与你通话吗
你好说你的具体涉案金额
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法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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