我在一家保安公司上班,请问能拿到工资吗

更新时间:2020-09-29 16:33:42
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我在一家保安公司上班,做了一个月被开除了请问能拿到工资吗
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  • 李丹律师
    服务地区:福建-福州 139-5020-0085
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    您好,您的这种情况能拿到工资
    2020.09.29 16:33:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1545899 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
    2020.09.24 21:32:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助361859 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。
    2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2020.09.25 03:58:42
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助668074 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    2020.09.25 15:08:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助464726 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
    2020.09.28 19:53:46
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