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他们说办失业保险就无法办理工伤医疗补助金和工伤就业补助金,是这样的吗
更新时间:2020-09-29 04:49:20
问题描述:
我到社保工伤科咨询,他们说办失业保险就无法办理工伤医疗补助金和工伤就业补助金,是这样的吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙明明律师
服务地区:河北-石家庄
186-0311-9333
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工伤职工离职,应该享受医疗和就业补助金,不能享受失业补助金,社保局答复不正确
2020.09.26 21:03:33
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是的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金是要解除
劳动关系
才能拿到,补助金至于是多少,要看你伤残等级,停工留薪期几个月,建议带上材料找律师当面咨询
2020.09.24 14:56:16
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二、工伤死亡赔偿金如何支付
1、若参加了工伤保险,工伤死亡后由保险公司支付保险金;
2、若劳动者没有购买工伤保险,由用人单位支付赔偿金。
按照保险法的规定,职工在购买工伤保险时,指定了受益人,因工死亡后的保险金,即由受益人获得。保险法还规定: “被保险人死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人向被保险人的
继承人
履行给付保险金的义务:(一)没有指定受益人的;(二)受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的;(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。”
死亡赔偿金属于遗产。按照
继承
法的规定,第一顺序继承人,平等地享有继承这笔赔偿金的权利,任何继承人都无权剥夺或者限制其他继承人继承遗产的权利。
2020.09.25 20:05:30
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工伤医疗费在协议医院或者社会保险机构报销。
参加了工伤保险的,工伤职工医疗费用,在协议医疗机构治疗的,治疗之中完善了住院审核手续的,一般出院时即可在协议医疗机构结算;没有在医疗机构结算的,持治疗审批表、治疗费用收据、费用清单等资料,到当地社会保险机构结算。
2020.09.29 02:05:33
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劳动纠纷律师团队
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首先单位没有给员工缴纳社保,那么是单位的问题,单位需要承担员工的
工伤赔偿
费用。而单位的员工也必须缴纳社保的,如果员工不缴纳社保的话,那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。 依据《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2020.09.29 04:49:20
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