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但是全部从工资扣，这样合理吗？
更新时间：2020-09-24 10:12:21
问题描述：
单位交五险，但是全部从工资扣，这样合理吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
是违法的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2020.09.24 08:53:04
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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
这个不合法，单位承担大头，劳动者只承担一部分
2020.09.24 10:12:21
点赞
重庆领通律师
服务地区：重庆-重庆
不合理，职工只缴纳自己的一部分，其他则由用人单位缴纳
2020.09.23 23:10:38
点赞
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扣工资合法吗
930
我的工资包含五险，但是全部由个人承担，单位一分钱没帮我出，这合理吗？
由于五险一金与工资是单独打入账户的，所以职工可以通过公司的人事部门来查询五险一金缴纳情况，也可以个人去社保局查询。同时，五险一金是劳动者的社会福利，并不属于工资
全部4个答案 >
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解除劳动合同通知书需要盖章吗
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全部3个答案 >
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是不合理的，不能低于最低工资标准。
全部2个答案 >
888
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这样扣我工资合理吗？
协商或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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这样扣工资合理吗？
扣工资应该依据相应的条款规定，不能擅自扣除。该公司未签劳动合同、每天工作时间问题也都违反了劳动合同法，都可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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请问这样扣工资合理吗？
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