在试用期被辞退，有什么补偿

更新时间：2020-09-27 12:59:59

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用人单位辞退试用期内的劳动者，如果以劳动者不符合录用岗位要求，则无需支付经济补偿金或赔偿金。

若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位应支付劳动者经济补偿金。

若符合《劳动合同法》第四十八条、第八十七条规定的情形，用人单位应支付劳动者赔偿金。

2020.09.26 13:06:04

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1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

请注意，以上内容仅保留了原文的段落格式和序号，去掉了法条引用及具体内容。如需更具体的帮助，请提供具体需求。

2020.09.27 12:59:59

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你好，请问具体情况怎么样的？

2020.09.23 23:20:51

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