期间按试用期工资给我们发得有底薪,请问这种情况下辞职,需要赔违约金吗
更新时间:2020-09-24 20:59:50
问题描述:
您好,老师,我是一名医院的员工,刚来这个医院上班2个月,在此之前我在规培,但是规培期间签得有一年的试用期
合同,期间按试用期工资给我们发得有底薪,不含绩效,要求规培结束之后回医院签订3年正式合同,不然赔
违约金3倍,然后上上个月规培结束了,也回来跟医院签了三年的合同,但是这份合同上明确表示,签订这份合同之后,此前的合同作废,而且我去规培期间签的是上一份试用期合同,过来之后签的是另外一份合同,在签了这3年的合同期间,不存在派出学习进修之类的,上面也没有明确标明辞职要赔三倍违约金,写的是提前一个月递交辞职信,请问这种情况下辞职,需要赔违约金吗,谢谢
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