工人受伤，包工头承担责任及赔偿比例

更新时间：2020-10-01 02:40:48

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1. 若你和工人之间签订了劳动合同，工人在工作时受伤，应按照工伤损害赔偿进行赔偿。
2. 你跟工人之间属于雇佣关系。
3. 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
4. 工人工作中受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求你赔偿。
5. 你应该承担医疗费、误工费、护理费等费用。
6. 对方打伤你的，你也可以要求对方赔偿。

2020.09.26 19:04:00

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根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条，侵害他人造成人身损害时，需赔偿的费用包括：医疗、护理、交通等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若造成死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2020.09.30 21:24:33

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1. 包工头不具备用人资格时，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。
2. 建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
3. 职工应先到当地劳动部门申请工伤认定，否则无法通过工伤获得赔偿。单位不申请时，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。
4. 如受伤被认定为因工受伤，待伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，并据此计算伤残赔偿数额。
5. 若用人单位不履行上述义务，工伤职工可向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自身合法权益。

2020.10.01 02:40:48

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赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好；申请工伤认定和鉴定解决

2020.09.21 22:43:40

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这个鉴定完，包工头大概能承担赔偿多少比例

2020.09.21 22:44:49
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