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因企业经营不善现在每个月工资只发最低生活保障费，那现在公司经营不下去要裁员，还是按照正常月工资来算？
更新时间：2023-01-18 12:13:36
问题描述：
你好！ 因企业经营不善现在每个月工资只发最低生活保障费，比正常月工资要少很多，那现在公司经营不下去要裁员，赔偿金是按照最低保障费来算还是按照正常月工资来算？谢谢！
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如果公司是依法进行经济性裁员的，只需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；如果违法裁员的，则按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者月工资是指其在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.01.18 12:13:36
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