我在厂里上班三个多月了厂里也没有和我签劳动合同,能不能直接给老板说一下,直接离职

更新时间:2020-09-25 15:42:53
问题描述:
你好律师,我在厂里上班三个多月了厂里也没有和我签劳动合同,我现在有事能不能直接给老板说一下,直接离职,因为厂里一直拖着工资不发,所以我不想干了,
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  • 吴晓香律师
    服务地区:江苏-苏州 180-6808-7937
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    您好,可以的,根据劳动合同法第38条公司存在未交社保等情形,可以随时解除劳动合同,吴律师。
    2020.09.25 15:42:53
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-苏州 181-1845-9832
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    你好,可以要求工厂赔偿您未签劳动合同的双倍工资
    2020.09.21 10:49:59
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好,您这边是可以申请赔偿的。
    2020.09.20 11:46:15
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  • 陈文金律师
    服务地区:江苏-苏州
    不发工资,可以离职并要求支付工资!
    2020.09.20 11:29:35
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    劳动合同都没有签,还一直拖着工资,我可以申请双倍工资吗?
    2020.09.20 11:32:05
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你好,律师,我在工厂工作了三个多月,工厂也没有和我签劳动合同。现在有什么事可以直接告诉老板,直接退休
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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没签劳动合同能辞职吗
没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷 2005
我在厂里上班6个月,老板没有跟我签书面劳动合同。
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我在厂里上班一个月了,没有和厂里签劳动合同,现在
可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动关系。
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每个月都有公休的四天假,但公司规定要有七天才能有一天假
您好,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报
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提前三天在比亚迪试用期内报告离职领导不予批准怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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合同到期怎么离职,有没有法律规定
劳动合同没有到期,劳动者就想要辞职的,可以提前三十日书面通知单位,在三十日届满后完成工作交接,由单位办理出具解约证明等手续。如果劳动者还在试用期的,提前三日通知
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请问公司的挂靠车辆不服从公司的管理,该如何解除这种关系?
你好,如果没有合理合法的解除理由(证据),单位要支付经济赔偿金
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试用期的约定最长不超过几个月,有没有相关的法律规定
试用期的约定需要符合法律的强制性规定,例如试用期最长不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以及劳动合同期限不满三个月的,不能够约定试用期等
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我在工厂干了几天发现不适和想要辞职但工厂以不满一月为由拒绝了,我给怎么办
您可以辞职。具体操作上,首先尝试与工厂沟通,表达辞职意愿和原因,保留沟通记录。若工厂拒绝,可向劳动监察部门投诉,并提交相关证据。同时,可考虑申请劳动争议调解或仲
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
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职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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