探视权有时间限制吗?

更新时间:2020-09-22 15:20:51
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    您好,探视权是法律规定的夫妻离婚后,双方都有抚养义务,同时也有探视权。这是法律规定的。你可以到法院起诉,相信法院会支持你的诉讼请求的 。
    2020.09.20 14:06:46
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    员工在和单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的。因为劳动仲裁的时间限制为一年。
    依据《劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020.09.20 19:54:04
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    劳动纠纷仲裁的时效或者说时间限制就是一年,也就是说你从离职后一年内可以申请劳动仲裁,但是,你所申请的企业侵权行为也要是在一年内发生的,举例说明:你原想申请结清今年5月份的工资,但如果你是在次年6月份申请仲裁,那么判决时,那你5月份的工资是拿不回来的。
    2020.09.21 01:40:07
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    申请劳动仲裁是有时间限制的,即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定。
    2、虽然劳动仲裁的时效为一年,但由于你被拖欠的是8月份的工资,且你已经终止了与单位的劳动关系,与其还在幻想经理信守诺言却一次次落空,还不如直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁更为有效。
    2020.09.22 15:20:51
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具体来讲,限制探视权的情节有以下几种:1.探视权人患有严重危害健康甚至是生命的传染性疾病;2.探视方在探视过程中对子女有严重违法或犯罪行为;3.探望一方教唆、胁
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探视孩子有时间限制吗?
你好,没有的。具体要看双方协议是否有约定。
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有时间限制?
从确定受到伤害之日起诉讼时效为一年。
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探视权的限制
拿身份证和离婚证书到派出所办理。
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