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我在餐饮店上班。手受伤了需休息半个月这半个月老板不给工资只出医药费合法吗
更新时间：2020-09-23 18:30:30
问题描述：
律师请问一下。我在餐饮店上班。手受伤了 需休息半个月 这半个月老板不给工资 只出医药费 合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黎炜律师
服务地区：四川-资阳
136-2901-4773
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只出医药费，不给工资是不合法的
2020.09.20 19:47:09
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2020.09.21 10:20:49
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1、你的情况属于工伤，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。 2、另外，牙齿后期还需要补正，建议申请后期医疗费用鉴定，要求赔偿。 3、根据你的上班时间，如果加班费未足额支付的，还可要求支付加班费。 建议委托律师
代理
，争取自己的最大合法权益。 4、如果你工作时间较短的，还可要求支付未签劳动
合同
的双倍工资。
2020.09.22 09:46:42
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工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，可以由医院出具证明，由工伤保险基金或者用工单位给予报销。
2020.09.23 18:30:30
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