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我的工作单位没有签劳动合同，也没有社保，这要怎么解决？

更新时间：2023-01-18 15:00:39
问题描述：
您好，我的工作单位没有签劳动合同，也没有社保，没有星期天，没有假期，这要怎么解决？
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    法律分析：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
    2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
    3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
    4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
    5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
    6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
    7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
    2023.01.18 15:00:39
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.09.19 22:08:10
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  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
    2020.09.21 08:51:03
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这单位没和我签劳动合同，也没给我交社保，该怎么赔偿
起诉维权在那个地方具体位置
全部13个答案 >
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没有签劳动合同，没有社保，我该怎么办？
那就仲裁吧，索要工资和补偿。
全部2个答案 >
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请问公司没有给我交社保，也没跟我签劳动合同，遇到这样问题，怎么解决
可以主张相应的经济赔偿和补缴社保
全部1个答案 >
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工作8年，没有签劳动合同，没有社保，公司应该怎么赔付我？
你好，如果你可以证明工作年限的，单位应当赔偿你解除劳动关系经济补偿金，自2008年2月起11个月的双倍工资，并为你补缴社会保险费。
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