没有劳动合同，能要回吗

更新时间：2020-09-23 17:19:26

问题描述：

请问一下，老板扣了我6千多的工资，没有劳动合同，能要回吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助598051 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。

2020.09.20 10:15:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助297889 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，每月向劳动者支付两倍的工资，并视为已订立无固定期限劳动合同。同时，用人单位应立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长需支付11个月的“双倍工资”差额。

2020.09.22 00:04:54

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助184371 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

讨薪：

1. 申请支付令：在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，要求用工单位支付工资。
2. 劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察大队会到企业了解双方和解意愿，并出具《处罚决定书》，要求用工单位支付工资。
3. 劳动仲裁部门申请仲裁：劳动者需提交存在劳动关系的证据及相关情况材料给仲裁庭，由仲裁庭进行裁决，要求用工单位支付工资。
4. 法院起诉：对仲裁结果不满意或用工单位不履行支付义务，劳动者可到法院起诉，要求用工单位支付工资。但需注意，必须先通过劳动仲裁才能向法院提起诉讼。

2020.09.22 00:10:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1997059 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10、建议委托律师代理。

2020.09.22 18:43:44

点赞
臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

有证据证明劳动关系吗？还可以要求赔偿

2020.09.23 17:19:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。