合同签了三年,还剩三个月合同到期,公司要调我们去别的地方上班,我们可以拒绝去吗,算旷工自动离职

更新时间:2023-01-18 15:49:44
问题描述:
合同签了三年,还剩三个月合同到期,公司要调我们去别的地方上班,但实际工资降低了一千块钱,我们可以拒绝去吗,但公司说我们不去三天的话,算旷工自动离职
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  • 方东律师
    服务地区:浙江-杭州 159-6887-6433
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    工作地点实质性变动 影响员工,可以拒绝,并可据此离职并主张经济补偿金
    2020.09.19 20:11:25
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  • 找法网咨询顾问
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    如果旷工三天自动离职的话也是有工资的,如果不给工资,可以直接去当地的劳动局进行举报,或者是直接拨打12333举报也行。
    2023.01.18 15:49:44
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我们公司需要裁员,因为合同不多。我觉得我的工资不高,三天没上班了。公司的人打电话问我为什么不去。我说
"劳动合同解除的方式有: 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位单方解除劳动合同; 4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三
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请问,与工厂签订协议需要到8月底,但我们只想离开十天。结果,工厂不允许我们辞职,也不支付工资。如果我
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我是暑期工人,来之前只准备做一个月,中介也说随时可以去,来公司后,公司的劳动要求必须两个月才能去不扣
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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实习合同到期,没有续约,不去上班,算旷工吗?
你应该按企业的制度或者合同约定的办,否则你要承担旷工责任。
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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余联刚律师
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