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88年12月1日上班至202O年2月23日退休，工龄多少年？
更新时间：2020-09-23 07:47:57
问题描述：
88年12月1日上班至202O年2月23日退休，工龄多少年？
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国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖 ，就是劳动行政部门。
你可以向劳动局申请工龄计算错误问题 因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动
合同
也是有备案的 如果工龄计算错误 那么劳动局会和用人单位协调 劳动局认为是对的没有计算错误 你可以申请复议一次 复议结果在不对 你才可以向人民法院起诉
不要去
仲裁
那个他们不会管的 你直接起诉 也是不可以的 应当用尽当地救济后 才可以起诉 涉及行政单位类型的案件 往往都这样 不到最后 ，不能起诉。
2020.09.20 22:00:35
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达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动
合同终止
，双方之间就不属于
劳动关系
了，自然就不属于劳动仲裁的受案范围，有争议可以直接到法院打民事官司。
法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》
第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
2020.09.21 02:20:16
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工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
2020.09.23 07:47:57
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