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怀孕五个月公司强制让请假,怎么办
更新时间:2023-01-18 15:53:25
问题描述:
怀孕五个月公司强制让请假,不让上班,也不辞退,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
可以选择去劳动仲裁来处理这个事情的,
2020.09.19 21:19:20
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合同纠纷律师团队
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443233
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平均3分钟内
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公司不让上班,也不发辞退通知,可以,首先与公司人事部门来进行沟通,问一下具体什么原因不让上班?是没有业务了还是什么其他原因,要具体要什么时间上班?如果不能准确地回答你,目前又没有工资发。又想重新去其他地方发展,可以自己主动提出离职,公司这种情况允许是主动辞退你担心向你发辞退补偿金,因为现在企业压力也比较大,所以看你自己以后想怎么发展?如果还想再同行业发展,不建议去
仲裁
企业,这样背景调查会让企业反感,正常情况下,企业给员工休假是要说明情况的。去劳动部门可以让其提供帮助,希望能够帮助到你。
2023.01.18 15:53:25
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昶兴刑事律师
服务地区:江苏-无锡
不可以,去劳动检查大队投诉
2020.09.19 19:28:23
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沈萍律师
服务地区:江苏-无锡
如果你的身体状态能正常工作,建议你向当地劳动监察部门投诉处理。
2020.09.20 11:50:35
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