劳动纠纷案，关于赔偿问题

更新时间：2020-09-20 19:40:14

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劳动纠纷案，关于赔偿问题

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吴丁亚律师
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你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2020.09.18 18:11:53

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.09.20 19:40:14

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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需要根据具体的情况及主张赔偿的原因等综合判断，如存在劳动纠纷的，可委托律师提起劳动仲裁，维护您的权益，建议电询详述具体的情况，进一步为您分析。

2020.09.18 09:11:07

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韩翔律师
服务地区：北京-北京 153-1345-1109

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您是自动离职还是被辞退，签订了劳动合同吗？需要了解您的具体情况，为您分析。

2020.09.18 09:43:43

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冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

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你好，说明你的具体情况，可以详谈

2020.09.18 09:16:32

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你好，局是什么样子的问题L

2020.09.18 09:27:38

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尹静萍律师
服务地区：北京-北京

请具体说一下您的案件情况。

2020.09.18 09:07:01

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好！你们签订多久的劳动合同

2020.09.18 09:08:09

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李云周律师
服务地区：北京-北京

你好，什么问题，可以给您解答

2020.09.18 09:09:30

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您好，您这边详细说一下是什么纠纷。

2020.09.18 09:09:30

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薛媛律师
服务地区：北京-北京

您好，您能仔细说下劳动纠纷的问题吗？

2020.09.18 09:12:35

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蔺轩律师
服务地区：北京-北京

你好，具体可进一步联系沟通

2020.09.18 09:26:39

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王兴华律师
服务地区：北京-北京

您好，您有没有签合同？劳动合同还是劳务合同？

2020.09.18 10:42:40

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

建议将问题细化后咨询

2020.09.18 10:51:36

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戎进律师
服务地区：北京-北京

人身损害赔偿还是工伤赔偿还是解除劳动关系的经济赔偿？

2020.09.18 10:58:50

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王小华律师
服务地区：北京-北京

您好，您双方是否签合同

2020.09.18 11:29:28

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何春景律师
服务地区：天津-天津

您好，您描述下具体情况，进而为您做出详细解答。

2020.09.18 11:55:09

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张玉娟律师
服务地区：北京-北京

1、有劳动合同吗？2、离职了吗？3、拖欠工资吗？如果单位是违法解除劳动关系，可以主张赔偿金。这些都需要告知律师。我办理了百余件劳动案子，有需要可以电话咨询

2020.09.18 12:34:01

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.09.18 17:24:59

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