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离职后老板要克扣一半工资合理吗?需要怎么处理
更新时间:2020-09-18 10:25:33
问题描述:
你好!离职后老板要克扣一半工资合理吗?需要怎么处理
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区:广东-深圳
即去当地劳动仲裁机关申请劳动仲裁。仲裁请求:
1、要求支付你合同没签双倍工资。(一个月=两个月)三个半月至少要给六个月工资。
2、要求支付你被克扣的工资。
3、要求支付你克扣工资总额的25%经济补偿金。
2020.09.17 20:58:56
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曾伟律师
服务地区:广东-深圳
在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同,劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径,即在依靠上述几种方式均无法要回工资时,下一步必经劳动仲裁。
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、劳动者可以依法解除合同,用人单位需要支付经济赔偿金。
3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020.09.18 10:25:33
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