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我在一个饭店干了两个月
更新时间:2023-01-18 21:31:43
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我在一个饭店干了两个月
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法律分析:餐饮店如果在劳动者正式工作之日超过一个月,但是还没到一年的时候还没有签订劳动
合同
,这种情况下,劳动者就有权向劳动
仲裁
机构要求支付每月两倍的工资,如果超过了一年还没有签订合同,就需要签订无固定期限劳动合同,这样的话,餐饮店就不能随意开除员工,选择权就全部交在了员工手中,餐饮店处于被动。 在餐饮店工作同样需要签订劳动合同,针对餐饮店的长期员工,应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同,写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项,签订后双方依照合同办事,做事都有一个规范和标杆,对双方都是一份权利的保护。 劳动者提出签订劳动合同,用人单位拒绝的,该劳动者可以向
劳动监察
部门投诉,也可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
2023.01.18 21:31:43
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