发生单方面事故，算工伤吗

更新时间：2020-09-23 11:33:02

问题描述：

老板明知员工不会骑车再三指使员工骑车，发生单方面事故，算工伤吗

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**工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。工伤事故分为四个程序，劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。**

1. 劳动关系确认：如果你有劳动合同，这一程序可以解决，要求单位申请工伤认定，否则你也可自己申请工伤认定。
2. 工伤认定：完成工伤认定后，可以要求进行劳动能力鉴定，即鉴定是否构成伤残，几级伤残。
3. 工伤待遇确定：最后，根据你的伤残情况和工资待遇情况，确定你应当享受的工伤待遇。

2020.09.18 01:20:38

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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

2020.09.19 15:52:11

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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，可以享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位会支付一次性伤残就业补助金。但具体的支付标准需参考所在省、自治区、直辖市人民政府的相关规定。

2020.09.23 11:33:02

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董建淑律师
服务地区：-

你好，单方事故不构成工伤的

2020.09.16 17:59:06

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