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就是在工厂上班十四天想辞职，公司单位说辞职扣50%的工资合法吗
更新时间：2020-09-18 02:18:04
问题描述：
就是在工厂上班十四天想辞职，公司单位说辞职扣50%的工资合法吗
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单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2020.09.15 21:56:41
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到
劳动监察
部门投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
《
劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2020.09.16 23:29:43
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要看公司扣工资的理由是否合法，《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020.09.17 11:13:31
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上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动
仲裁
。
2020.09.18 02:18:04
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