同一家公司两种薪资形式的劳动合同

更新时间：2023-01-19 01:18:44

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同一家公司两种薪资形式的劳动合同，可行吗

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法律规定应当同工同酬，需要分析薪资形式

2020.09.14 18:32:20

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法律分析：不能。实际中，员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果：1、公司有权终止劳动合同。2、公司有权主张经济损失赔偿。员工先后签订两份劳动合同，对完成工作任务造成严重影响，给公司带来直接的经济损失的，那么公司解除劳动合同时看，可以主张经济损失赔偿。

2023.01.19 01:18:44

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.09.14 16:22:36

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陈维涛律师
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以实际履行的合同为准

2020.09.15 15:43:02

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