有个员工84日离职,3.我在公司上了两个月的班没有给我签劳动合同是否可以告这个公司

更新时间:2020-09-18 13:51:45
问题描述:
我在上家公司8-16日离职,做的人事工作,有个员工8-4日离职,公司以我没有给这个员工暂停社保扣我100元,具体情况如下:1.本身社保是行政负责,行政不会,我才办的 2.我的岗位职责也没有这一项 3.我在公司上了两个月的班没有给我签劳动合同 4.八月离职那个员工补了1400多的社保钱给公司,但是现在疫情期间国家对企业有减免,个人加企业加起来也就516一个月,公司以我没有减少社保为由扣我八月工资100,我是否可以告这个公司
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    法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020.09.14 23:02:37
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    关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
    2020.09.15 21:46:49
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    已帮助378414 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
    2020.09.18 13:51:45
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  • 重庆领通律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!你说的这个情况是可以走劳动仲裁的
    2020.09.14 16:18:04
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.09.14 20:09:37
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我在公司上了两个月未签劳动合同,可以告公司吗
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