公司拖欠一个月工资,未签劳动合同,最多只能给我一点补偿,这种情况应该怎么办?

更新时间:2023-01-19 01:45:04
问题描述:
公司拖欠一个月工资,未签劳动合同,离职在微信 跟老板说的,老板没同意也没拒绝,第二天晚上老板给我打电话只问了电脑密码就挂了,几天过后老板告诉我工资是不可能发的,最多只能给我一点补偿,这种情况应该怎么办???
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    一、老板拖欠工资没签合同怎么办
    1、如果打工老板拖欠工资,又没有签订合同,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。证明劳动关系的材料有:
    (1)工资支付凭证或,职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;
    (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (4)考勤记录;
    (5)其他劳动者的证言等。
    2、
    2023.01.19 01:45:04
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  • 吕跃湘律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,你上班多长时间的呢?
    2020.09.14 14:01:09
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
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劳动合同纠纷 5110
没有和公司签劳动合同,工资拖欠三个月了,合法吗?
你好,根据你的描述,你可以单位拖欠工资为由书面形式提出离职并固定相关的证据,申请劳动仲裁维护权益。可致电详询。
全部1个答案 >
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公司没和我签劳动合同,现在还拖欠我一个月工资,该怎么办
你好!建议向当地劳动监察部门投诉协调处理,协调不下,可申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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就是在学校兼职,然后老板拖欠一个月的工资,没有签劳动合同,该怎么做?
您好,公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
全部1个答案 >
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请问如果没签订劳动合同,然后老板最后一个月工资不给,这种情况怎么办?
你好,拖欠工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门监察大队举报。
全部4个答案 >
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我已在公司辞职,没有签订劳动合同,但公司克扣一个月工资,并且前几个月奖金也没发,我应该怎么办
可以委托律师申请仲裁,要求双倍工资和经济补偿,支付拖欠工资,如需帮助电话咨询或面谈。
全部3个答案 >
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