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每天工作九小时，工司给两小时工资，一个月只准休四天，不然扣九小时超时工资，请问工司这么做可合法？
更新时间：2020-09-14 14:25:07
问题描述：
每天工作九小时，工司给两小时工资，一个月只准休四天，若一个月摊上五个休息，那么第五个休息不能休，不然扣九小时超时工资，请问工司这么做可合法？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
胡志会律师
服务地区：安徽-蚌埠
133-9552-8229
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你好，公司的做法是违反劳动法的。
2020.09.14 14:25:07
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