没有签劳动合同,公司要求签保密协议,合法吗?

更新时间:2020-09-14 12:16:45
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没有签劳动合同,也没有交社保,但是现在准备离职了,公司要求签保密协议,合法吗?
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,请问工作了多久了,超过一个月未签劳动合同可以要求双倍工资
    2020.09.13 09:14:16
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
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    可以仲裁主张没签订合同的双倍工资差额的赔偿。
    2020.09.14 12:16:45
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  • 蔡海平律师
    服务地区:广东-东莞
    没签劳动合同,你可以起诉公司要求双倍工资
    2020.09.13 19:11:58
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  • 徐锋律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,请问你在公司做了多久?
    2020.09.14 10:09:10
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与公司签订保密协议,但签订保密协议没有保密费怎么办
保密协议是否需要支付保密费根据合同双方的约定确定,我国法律并没有对此作出规定,由合同甲乙双方根据自己的具体情况自主协商确定,可以支付保密费、可以不支付,法律没有
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你好,公司强制要求员工签订保密协议,不给予赔偿合法吗?谢谢你
保密协议法律规定的赔偿责任是:第一,在劳动合同中约定保守公司商业秘密的条款是符合法律规定的。劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。符
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和公司签了保密协议,但是签保密协议没有保密费?
我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议
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