恶意克扣工资,后放假带薪休年假,同时公司还扣除了绩效工资一多半,这样做合法吗?

更新时间:2023-01-19 08:30:46
问题描述:
恶意克扣工资,因一月份正值年假,正常出勤为满勤,后放假带薪休年假,但在结算工资时有出入该怎么办,同时公司还扣除了绩效工资一多半,这样做合法吗?
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    公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
    2023.01.19 08:30:46
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    你可以向当地的劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
    2020.09.13 08:21:54
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