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没什么员工，店长说必须要招到人或提前一个月交辞职报告才能辞职是必须的吗
更新时间：2020-09-16 22:22:52
问题描述：
我在一个火锅店工作，没什么员工，店长说必须要招到人或提前一个月交辞职报告才能辞职是必须的吗
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员工想要解除劳动
合同
的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2020.09.13 19:17:19
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020.09.14 18:34:03
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或
劳动关系
的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
2020.09.15 22:51:31
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辞职后，劳动
合同解除
了，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2020.09.16 22:22:52
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我要辞职，然后主管说要一个月辞职才能走。要提前一个月辞职。
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辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷
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不是正式员工就是要提前一个月才能辞职吗
您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，办理相关手续。
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试用期间应当提前三天
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员工辞职要提前多长时间
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员工辞职要提前多长时间
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请问我没签合同我已经口头辞职了，但老板说必须要提前二十天就要写辞职报告而且还要必须等招到人了才可以提
试用期提前3天告知，正式员工提前30天通知
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辞职必须要提前一个月吗
工资按实际工作时间、工作量发放。
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辞职的话必须要提前一个月吗
是的；；；；
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