能得到双倍工资的赔偿金吗?这种情况下的双倍工资经济赔偿仲裁时效一年内是以入职时间开始算吗?还是以提出
更新时间:2020-11-30 14:54:59
问题描述:
您好,想咨询关于劳动经济赔偿时效的情况。
2015年6月入职,在公司五年了不给签劳动
合同,不给交五险。
现在是以病假(有诊断证明)在家休养,还没有超过半个月。
如果现在申请
仲裁提出辞职,能得到双倍工资的赔偿金吗?
这种情况下的双倍工资经济赔偿
仲裁时效一年内是以入职时间开始算吗?还是以提出解除劳动合同之日起开始算啊?
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