关于双倍工资仲裁时效和经济补偿金的问题
更新时间：2011-08-04 13:32:41
问题描述：
各位老师好：
我是2009年8月-2011年2月在一单位工作，未签订劳动合同、未缴纳社保，2月底离职（离职原因填写的是个人原因，因单位未缴纳社保、违约在先，我随时可以解除劳动关系。同时考虑到找新单位，入职要离职证明。）随后立即申请了劳动仲裁，但是仲裁委裁决2009年9月-2010年2月的双倍工资过了仲裁时效，因填写的个人原因，经济补偿金也不予支持，请问我的过仲裁时效了吗，经济补偿金合法不？谢谢！
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