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公司从未为我缴纳社保，属于违反劳动法吗
更新时间：2020-09-13 07:44:57
问题描述：
我在公司工作三年，公司从未为我缴纳社保，属于违反劳动法吗
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不缴纳社保是违反劳动法规定的，您可以申请
劳动仲裁
要求单位缴纳社保。
2020.09.11 17:09:16
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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《
住房公积金管理条例
》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。
2020.09.12 05:59:05
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公司没有缴纳社会保险的处理方法：
按照《
劳动合同法
》规定，企业用人必须签订劳动
合同
，为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的
劳动监察
机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
2020.09.12 06:01:47
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单位缴纳社保的流程如下
：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。
2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）。
3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。
4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。
5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。
6增减人员在每月20日前报盘。
7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。
2020.09.13 07:44:57
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