买社保,单位只缴纳医疗和生育保险,然后个人除了工商保险和生育保险其他都买了

更新时间:2020-09-13 15:19:21
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买社保,单位只缴纳医疗和生育保险,然后个人除了工商保险和生育保险其他都买了,为什么,而且8月份的社保也没给我们买
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    你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
    2020.09.11 16:57:08
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    已帮助445639 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
    二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    三、缴纳比例不同
    五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:
    1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8%
    2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2%
    3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保)
    至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
    四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
    2020.09.12 12:54:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助170813 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

    (一)应当从工伤保险基金中支付的;

    (二)应当由第三人负担的;

    (三)应当由公共卫生负担的;

    (四)在境外就医的。

    医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

    第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要,可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议,规范医疗服务行为。
    2020.09.13 02:28:47
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    我国法律明确规定了个人社保缴费比例:
    1、养老保险:
    ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
    ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
    2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
    3、失业保险:单位1%,个人0.2%;
    4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
    5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
    2020.09.13 15:19:21
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买社保的时候,单位只交医疗和生育保险,然后个人除了工商保险和生育保险都买了。为什么,8月份没有给我们
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
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但是仅缴纳了医疗和生育保险,公司部分只缴纳了医疗和生育保险,这合法吗
这种情况,可能是由于缓交社保的政策,具体可以咨询社保工作人员
全部4个答案 >
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单位缴纳社保,没有生育保险
用人单位应当依法缴纳所有社保,通常只能补交养老和失业,可以要求用人单位承担相应的损失。
全部1个答案 >
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个人交社保有生育保险吗
  个人交社会劳动保险已经6年了中段了5个月还能累计交,缴满15年就可以不用再交。  1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计
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