可以主动解除劳动合同并要求公司赔偿未签合同双倍工资吗，主动解除劳动合同有经济补偿吗！如果有经济补偿是

更新时间：2020-09-10 13:12:55

问题描述：

合同到期8个月了未续签劳动合同（可能公司忘记了），可以主动解除劳动合同并要求公司赔偿未签合同双倍工资吗，主动解除劳动合同有经济补偿吗！如果有经济补偿是怎么补偿，工作了13年！谢谢了！

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颜培卿律师
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你自己辞职的话最多只能主张未签合同的双倍工资（上海部分地区不支持）

2020.09.09 19:41:41

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任涌律师
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可以要求补偿，解除合同没有的

2020.09.09 20:13:40

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颜莉莉律师
服务地区：上海-上海

你好，实际工作时间满十年以上，可以签订无固定劳动期限合同，您的经济补偿金是13个月的月平均工资

2020.09.09 20:21:30

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鲁恺律师
服务地区：上海-上海

根据你提供的信息，双方已同意按照原劳动合同的条件继续履行，此时员工可以随时要求终止合同。如果原合同到期后，用人单位应当签订无固定期限劳动合同的，视为双方已经签订无固定期限劳动合同，并按照原合同确定双方的权利义务。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期终止的，劳动者可以要求经济补偿金，补偿金标准按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，自2008年1月1日起算。
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍补偿金。

2020.09.10 12:28:29

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章进律师
服务地区：上海-上海

这个是没有的，是在什么地方的？

2020.09.10 13:12:55

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