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2003年参加工作单位一直未交养老保险金,还可以要求原单位补交辞职前欠交的养老保险金吗?有期限吗?
更新时间:2020-09-14 08:15:14
问题描述:
2003年参加工作单位一直未交养老保险金,今年7月辞职并提出档案放在人才托管,请问我还可以要求原单位补交辞职前欠交的养老保险金吗?有期限吗?
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劳动者合法辞职有以下三种方式:
1.与用人单位协商一致解除劳动
合同
。
2.若用人单位存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的
证据
,可采取邮寄的方式递交辞职通知书
2020.09.11 14:48:25
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1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。
2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
2020.09.12 16:24:42
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员工辞职并不需要单位批准,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位即可。而员工在重病期间,应该请假治疗。如果员工辞职之后,单位是不会再为员工缴纳社保,员工就不能使用医疗保险进行结算医疗费了。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.09.14 08:15:14
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