没有发布正式的安置方案(安置方案报集团总部审批通过了)现公司以在集团内部找到工作为理由不给补偿。以上

更新时间:2020-09-09 15:46:31
问题描述:
律师您好,我公司准备清理整合,预计10月份正式安置员工,没有发布正式的安置方案(安置方案报集团总部审批通过了),但是从4月份起几次全员大会都讲了公司清理整合的工作安排,这期间员工可以自己离职,离职可以得到补偿,我应聘到了公司同一集团内的其他子公司,现公司以在集团内部找到工作为理由不给补偿。除了我,还有10几个人是这样的情况,没有拿到补偿金。公司以现在没有安置方案为理由,说员工是自愿离职,不是公司让他离职的(另外10几人新任职的单位给公司出了商调函,明确工龄连续计算,我所去的公司没有商调函),这些员工去仲裁,拿不出来公司属于经济性裁员或者清算关闭的证据,所以公司就对这些集团内找到工作的员工说,是他们是自愿离职,没有补偿。对于其他没有告诉公司也私下里应聘到其他子公司的人顺利拿到了补偿。公司说,不知道去了子公司的能给,知道了就不能给。以上这种情况下我离职能得到补偿吗
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2位律师解答
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.09.09 15:07:01
    点赞
  • 胡文友律师
    服务地区:北京-北京
    你好,依法应该给离职补偿!
    2020.09.09 15:46:31
    点赞
    律师您好,我把情况尽量描述全面、梳理清楚一点,方便您了解,您抽时间看:①除了我,还有10几个人也是要去集团内其他子公司的情况,都没有拿到补偿金,新单位给我公司出了商调函,明确他们司龄连续计算。他们入职后跟公司要补偿金,公司以现在没有安置方案为理由,说员工是自愿离职,同时新任职的单位给公司出了商调函,明确工龄连续计算,所以公司拒绝补偿。这样的情况他们可以再争取补偿金吗?②要去的新公司出的商调函影响他们得到补偿吗?③公司现在给我安排在清算组,我不属于将要被裁员的人员,我自己提出离职应该给我补偿吗?④如果公司就是不给补偿,需要仲裁,仲裁会要求我们调解还是直接要求公司给我补偿?如果要求调解协商,公司不会跟我协商的。⑤现在新单位要求我入职,入职必须有离职证明,公司会跟我签没有补偿放弃补偿追索的解除合同协议,那以后我还能申请仲裁了吗?⑥公司可能会以“把我留在了清算组,我不是被安置人员”的名义不让我离职,我要离职就是自愿离职,没有补偿,我该怎么办?
    2020.09.09 17:19:43
    你好,到劳动保障部门投诉
    2020.12.18 06:28:28
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