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可以随时离职，要求双倍工资赔偿

更新时间：2020-09-08 20:43:08
问题描述：
没有签合同，可以随时离职，要求双倍工资赔偿，
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6位律师解答
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  • 程智华律师
    程智华律师
    服务地区：上海-上海 136-7174-8803
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    你好，法律规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签署合同是可以随时解约并要求赔偿的，赔偿的工资各地标准会存在差异，具体可电话告知详情，为你更好地解答。
    2020.09.08 20:43:08
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  • 张清涛律师
    张清涛律师
    服务地区：上海-上海 153-0170-2900
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    根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。
    2020.09.08 16:05:49
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  • 胡美凤律师
    胡美凤律师
    服务地区：上海-上海 132-6255-7069
    咨询我
    1.入职满一个月未签劳动合同，可以主张双倍工资；2.未签合同可以随时通知单位离职。
    2020.09.08 16:07:49
    点赞
  • 张玉光律师
    张玉光律师
    服务地区：上海-上海 138-1713-3665
    咨询我
    没有超过一年是可以要求支付双倍工资。
    2020.09.08 16:11:50
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  • 杨大伟主任律师
    杨大伟主任律师
    服务地区：上海-上海
    根据劳动合同法！可以随时离职，并要求双倍工资！
    2020.09.08 16:00:50
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  • 江会敏律师
    江会敏律师
    服务地区：上海-上海
    你好，这个是有规定的期限的，请问你工作时间是多久？
    2020.09.08 16:31:11
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